MFR Le Clos des Baz
Formations en Alternance :
Métiers de l'Electricité & Electrotechnique,
Métiers de la Mécanique Automobile,
Métiers de la Menuiserie
Métiers de l'Electricité & Electrotechnique,
Métiers de la Mécanique Automobile,
Métiers de la Menuiserie
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Les Alternances possibles
L'apprentissage
La durée de l'apprentissage varie d’un à trois ans selon les formations. Le jeune suit la formation théorique à la Maison Familiale Rurale. L'apprentissage se déroule dans une entreprise choisie pour la totalité du contrat.- Public concerné : personne âgée de 16 à 29 ans révolus. Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile Le jeune doit avoir terminé son année de 3e.
- Procédure d'habilitation : déclaration du contrat auprès de l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise qui sera visée ensuite par les services de la DREETS en vue de l'obtention d'un numéro d'agrément.
- Période d'essai : 45 premiers jours (consécutifs ou non) de formation pratique en entreprise pendant lesquels les 2 parties peuvent rompre le contrat sans indemnité, ni préavis, ni motifs précis.
- Avantages financiers pour l'entreprise : l'entreprise bénéficie d’une aide à l'embauche de 6000€ pour tout contrat signé avant le 31 décembre 2024.
Le contrat de professionnalisation
La durée de la formation varie d’un à deux ans. Le jeune suit la formation théorique à la Maison Familiale Rurale et la formation professionnelle dans une entreprise du secteur choisie pour la totalité du contrat.- Public concerné : personne âgée de 16 ans ou plus (ce contrat est ouvert aux adultes).
- Procédure d'habilitation : demander l'autorisation de signer le contrat auprès de l'OPCO. Le contrat devra être accompagné d'une convention de formation établie entre la MFR et l'entreprise. Le contrat peut être établi un mois avant la rentrée.
- Période d'essai : 1 mois pendant lesquels les 2 parties peuvent rompre le contrat sans indemnité, ni préavis, ni motifs précis.
- Avantages financiers pour l'entreprise : prise en charge du coût de la formation par l'Opérateur de Compétences dont dépend l’entreprise.
L'entreprise bénéficie également d’une aide à l'embauche de 6000€ pour tout contrat signé avant le 31 décembre 2024 pour un jeune de moins de 30 ans. Pour un alternant demandeur d’emploi de plus de 26 ans l’aide accordée est de 2000€.
La formation continue
Les adultes peuvent suivre des cours en formation continue dans les MFR ou se faire accompagner pour une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)- Public concerné : stagiaires de la formation continue : personnes âgées de 16 à 25 ans en vue de compléter leur formation initiale, ou/et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus pour favoriser leur retour vers l’emploi.
Les stagiaires de la formation continue sont rémunérés par leur entreprise (en contrat de professionnalisation), dans le cadre d'un dispositif de reconversion professionnelle (Transitions Pro, CPF, …) ou encore par France Travail pour les demandeurs d'emploi.
