Informations Pratiques


Vidéo de présentation



Les + de la MFR


  • Une association administrée par des parents et des professionnels,
  • Des formations en alternances rémunérées qui permettent d’acquérir une solide expérience professionnelle
  • Un accompagnement individualisé (visites en entreprises, rencontres avec les familles, soutien scolaire…)
  • Une vie résidentielle autour de l’internat
  • Une ouverture au monde et aux autres (voyages d’études, sorties de cohésion, visites…)
  • Un établissement à taille humaine
  • Une insertion professionnelle réussie


La MFR Le Clos des Baz


La MFR Le Clos des Baz est un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) : elle accueille des jeunes et des adultes pour les former, en alternance, aux métiers de l'électricité & électrotechnique, de la mécanique automobile et de la menuiserie.
La MFR en quelques chiffres :
  • 180 jeunes dont 145 apprentis
  • plus de 55 ans d’expérience dans la formation professionnelle
  • 80% de réussite aux examens (session juin 2020)
  • 150 entreprises partenaires
  • 18 salariés œuvrant à la réussite sociale et professionnelle des jeunes
  • 12 administrateurs parents et professionnels impliqués dans la vie de l'association




Aides à l'embauche


De nombreuses aides à l'embauche existent pour les entreprises. Vous pouvez consulter toutes les informations nécessaires sur les sites Internet : http://travail-emploi.gouv.fr ou https://www.alternance.emploi.gouv.fr/



Le contrat d'apprentissage


Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail prévoyant une formation théorique dispensée par un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) complétée d’une formation pratique dans l’entreprise, sous le contrôle d’un maître d’apprentissage justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisante. Pour l’apprenti, le contrat d’apprentissage est l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle et un diplôme ou un titre reconnu au niveau national, tout en bénéficiant du statut de salarié pendant sa formation (rémunération, protection sociale, cotisation retraite, congés payés…).
fiche d'informations sur le contrat d'apprentissage

IENT


Grâce à IENT, parents, élèves, maîtres d'apprentissage peuvent avoir accès :
- aux plannings annuels,
- aux plannings hebdomadaires,
- aux contenus des cours,
- aux devoirs,
- aux notes,
- aux absences et retards.
ACCES A L'ENT

Charte H+


Démarche de la Région Rhône Alpes dans le cadre du plan régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides (loi du 11 février 2005).
Objectif: mieux accompagner les apprentis en situation de handicap :
- Mener différentes actions afin d’améliorer l’accueil des élèves présentant des troubles de l’apprentissage (DYS, trouble de l’attention…) .
- Mieux les accompagner afin de leur faciliter les apprentissages avec pour objectif leur réussite.

Comment cibler les jeunes concernés ?
- Echange avec le directeur au moment des inscriptions afin de mieux connaître les difficultés déjà rencontrées et les besoins spécifiques de chaque jeune.
- Orientation vers la référente H+ afin de mieux connaître le parcours et les besoins et pour définir les adaptations nécessaires.

Travail d’équipe : démarche nécessitant l’implication et la confiance de tous les acteurs de la formation: le jeune, sa famille, le maître d’apprentissage et l’équipe pédagogique.



Contact référente H+ : Valérie FARAMOND : valerie.faramond@mfr.asso.fr